A Simple Key For şirket personel eğitimi Unveiled
A Simple Key For şirket personel eğitimi Unveiled
Blog Article
İşe Özel Uzmanlık: Her pozisyon ve bölüm farklı uzmanlık becerileri gerektirir. Eğer iş tanımı ve görüşme süreci etkiliyse, yeni işe alınacak kişilerin iş gereksinimlerinin yaklaşık %70-eighty'ini zaten kavraması gerekir.
AstraZeneca, yeni bir ilaç serisini içeren bir projede satış personelini eğitmek için oyunlaştırmaya başvurdu.
Bilge Çalışanlar applicationı Bilge Çalışanlar Programı, “fark yaratmak için farklı olmak gerekir” düsturundan yola çıkarak, usta filozofların yaşama sanatına dair metinlerinden yararlanır. Amaç, eğitime katılanların kendini ve işini yönetme sanatının metotlarını öğrenmesini, gündelik ve iş hayatlarında pratik olarak bu metotları uygulayabilmesini sağlamak; değişimi dışarıdan read more bekleyen değil, sorunları kendi içinde çözen; öz motivasyonu sağlayabilen kişiler olmasına gardenımcı olmaktır.
Oyun, satış personelini yeni ürün lansmanı konusunda heyecanlandırmak için ödüller, liderlik tabloları, ekip yarışmaları ve seviyeler gibi oyun mekaniklerini içeriyordu. Ayrıca eğitimin sonuçlarını gerçek zamanlı olarak kontrol edebildiler.
Bu uygulama, adayların telefonlarına, tabletlerine veya dizüstü bilgisayarlarına kolay kurulum sunarak, onları mevcut modüller arasında sorunsuz bir şekilde yönlendirmenize olanak tanır.
Pazarlama Eğitimleri, kurumun imajı ve marka yönetimi açısından son derece önemlidir. Doğru ve amacına uygun olarak gerçekleştirilen pazarlama strategy ya da stratejileri kurumu hedeflediği yere götürür.
Bu eğitimde proje yönetimi sürecinin, öneminin, faydalarının ve izlenmesi gereken aşamaların öğrenilmesi ile projeyi başarıyla sonuçlandırabilmenin sağlanması hedeflenmektedir.
Oyun mekanikleri, oyuncunun eylemlerini ve oyunun bu eylemlere ilişkin geri bildirimlerini yöneten ve yönlendiren kontrol mekanizmaları ve süreçleridir.
Peki şirketler kimlere, neden ve nasıl eğitim vermeli veya eğitim almaları konusunda lawnım etmelidir? İsterseniz bu sorulara sırasıyla cevap vermeye çalışalım.
Eleştirel Bakış Hedefe yönelik farklı bakış açılarının da olabileceğini gösteren kaynaklar ve araçlar ile eleştirel bakışın önemini aşılarız.
Bu eğitim sonunda katılımcılar; “takım” kavramını, organizasyonlarda takım çalışmasının önemini,
Eğitim programını yaparken, şirketinizde günlük hayatta en çok difficulty yaşadığınız konulardan başlayın.
Her zaman bizi biz kılan özelliklerimizden birisi de güvendir. Güven içinde işinizi bize emanet edebilirsiniz.
Bu değişimde toplumsal yapılar, ortaya çıkan ihtiyaçlar ve gelişen teknolojiler etkili olmuştur. Eskiden insanlar bir bilgi için günlerini ya da haftalarını kütüphanelerde geçirmeliyken günümüzde istediğimiz pek çok bilgiye cep telefonlarımızla bile ulaşabilmekteyiz.
Report this page